五险一金一个月交多少钱(工资2500含五险一金什么意思)

近几年大家找工作都会围绕工资福利、五险一金之类的问题,那么到底什么是五险一金,五险一金的标准和金额具体是什么?通过总结了15年到19年的资料,以下资料供给大家参考。

中国的五险一金一般指五险一公积金。五种保险包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险,单独的公积金是住房公积金。根据对我国五险一金缴纳情况的调查,明确规定企业需要为自己公司的正式员工购买五险,而住房公积金并没有明确要求公司为员工购买。个人的五险由单位在社保局购买和缴纳,个人的住房公积金需要缴纳到住房公积金管理中心。

至于个人五险一金的缴费额度,各地区缴费比例不同,可以适当调整。一般情况下,单位为员工购买医疗保险的最低标准为:单位需支付员工上一年度月平均工资的9%加上额外统筹费用的1%;单位为职工购买失业保险的最低标准为:单位需缴纳职工上年度月平均工资的1.5%;单位为职工购买生育保险的最低标准为:单位需缴纳职工上年度月平均工资的0.8%。如果员工不是本地人,则不需要购买该保险;单位为职工购买养老保险的最低标准是:单位需缴纳职工上年度月平均工资的20%;至于公司为员工购买工伤保险的最低标准,国家为工伤保险支付的费用将根据企业的性质而有所不同。例如,一家外商独资公司需要支付其员工去年平均月薪的1%。单位为职工购买住房公积金或者个人单独购买住房公积金的最低标准是,单位和个人均需要缴纳职工上年度月平均工资的8%,职工所在企业条件较好的,也可以提高到10%。上述付款金额不固定。一般随着工资的增加,五险一金缴纳的金额也会增加。

一般来说,根据单位或个人购买五险一金的情况,大部分地区购买五险一金的金额每月需要1500元。

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