闵行区劳动仲裁(私人老板真不怕劳动局)

(上海市闵行区人民政府)

人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长张一行考察闵行区劳动人事争议调解仲裁工作

7月15日下午,市人力资源和社会保障局调解仲裁管理司司长李刚、区委常委、常务副区长曹、龚慧滨、 区人力资源和社会保障局党组书记、局长,梅陇镇党委书记杨建华陪同并参加了调查。

张文淼司长一行首先到区劳动人事争议联合调解中心和区劳动人事争议仲裁院,实地调研调解仲裁机构实体化建设情况;随后到梅陇镇社区事务受理服务中心,现场视察基层联合调解组织建设情况,详细了解梅陇镇“互联网+调解” 工作运行情况和成果展示。

调研座谈会上,张主任一行听取了梅陇镇劳动人事争议调解综合示范工作报告和闵行区调解仲裁工作报告,包括制度建设、制度建设、信息化建设、仲裁案件办理、农民工工资争议案件、重大集体劳动人事争议案件等。

张主任肯定了梅陇镇推进劳动人事争议调解综合示范工作,认为闵行区梅陇镇调解组织建设工作机制健全,“零距离”调解工作品牌深入人心。近两年来,群体性劳动争议案件数量和仲裁受理数量逐年下降,预调解率和调解成功率明显上升,呈现出“两降两升”的可喜趋势。同时,他还高度评价了闵行区仲裁员和书记员的创新、规范的工作程序和专业能力建设。他认为,闵行区的凝聚力和形象使上海乃至全国的调解仲裁工作始终走在前列。最后,张主任就如何进一步完善劳动人事争议调解仲裁工作提出了明确要求。他希望闵行区进一步总结调解仲裁的经验,在更大范围内推广实践,增强对调解仲裁的认识和重视;面对严峻的经济形势,我们可以有效控制风险,充分发挥调解仲裁在处理拖欠和支持中的重要作用,及时妥善处理集体劳动人事争议案件,切实维护社会和谐稳定。

原文链接: 人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长张一行调查闵行区劳动人事争议调解仲裁情况